一、加强领导班子建设，认真坚持分党委集体领导制度和党政联席会议制度，班子成员进一步要明确职责、把握方向、密切合作，努力做到讲政治、顾大局，树形象、做表率，求团结、促和谐，努力形成党政通力配合、协调运转的工作机制。

二、积极推行党务公开和院务公开制度，进一步确立教师在学院发展中的主体地位，充分发挥广大教师参与学院民主管理和民主监督的主人翁作用，切实维护和保障广大师生的合法权益，不断优化工作环境，改善物质生活条件，大力营造宽松、团结、民主、和谐的工作氛围，使广大教职工在政治上得到关心、生活上得到帮助、事业上得到发展。

三、健全和完善行政管理工作制度，进一步明确各部门工作职责和各岗位的工作分工，严格按照规范化、制度化、目标化、科学化的管理要求，分层管理、分期实施、责任到人、落实到位，确保“十二五”规划确定的各项目标任务圆满完成。

四、大力弘扬右玉精神，切实转变工作作风，牢固树立“以师生为本”的工作理念，进一步强化服务意识，提高服务质量和服务水平，积极构建一支充满活力、富有效率、和谐团结、奋发有为的管理团队。

五、深入开展调查研究，虚心听取师生意见，及时解决教学、科研和学生管理等方面存在的实际问题，科学建立规范、便捷的办事规程，严格执行首办负责、限时办结和责任追究工作制度，勤政廉政，务实工作，自觉接受群众监督，积极营造和谐有序的育人环境。